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1、在廠區內設有員工免費宿舍、娛樂室等開放區域。
2、堅持以業績為導向，多勞多得的分配原則，不斷完善薪酬福利體系，提高分配的客觀性。
3、以績效考核為基礎，建立有效的分配機制，充分體現分配的激勵性。
4、在公司發展的基礎上，讓員工不斷享受企業發展的成果，提供給員工具有市場競爭力的薪酬水平。